一级调研员和二级窥察员比较，退休后待业金差距有多大？

这个着实不好比较，毕竟待业金缱绻的要素是比较复杂的，除了缴费基数，缴费年限之外，在机关功绩单元退休东谈主员中，由于存在比较长的视同缴费年限，过渡性待业金这一块占的比重比较大，过渡性待业金和退休时的职务、职级的有关度比较大。

当今公事员的待业金分为基础待业金，过渡性待业金，个东谈主账户待业金三大板块，天然这只是基本待业金部分，此外还要计发做事现款。当今大部分东谈主场所做事年金是按月计发，但有的场所是一次性领取的。

在基本待业金部分，由于机关功绩单元责任主谈主员的养老保障，是从2014年10月1日才驱动交纳的，在2014年10月1日到2024年12月退休的东谈主，基本上齐是视同缴费年限高于现实缴费年限，大部分一直在机关功绩单元责任的东谈主员，现实缴费年限便是10年2个月，但部分从企业调入的东谈主，现实缴费年限可能会长一些。

在机关办理退休，视同缴费年限与现实缴费年限比较，视同缴费年限其实更有上风，非论是哪个时候办理退休的东谈主，过渡性待业金齐会远远高于个东谈主账户待业金。此外还有职务、职级变化的要素。

天然视同缴费指数是按照退休前的职务职级来细主张，但任员工夫比较长的东谈主，异常是在2014年10月以后普及的东谈主，由于职务、职级比较高，是以现实缴费指数可能会高于视同缴费指数；但提普及工夫晚的东谈主，可能现实缴费指数会低于视同缴费指数。

此外还有地区分袂的问题。不同的地区待业金缱绻办法有一定的差距。比如上海市天然待业金计发基数是寰宇最高的，但上海市的过渡性待业金过渡扫数是寰宇最低的，只消1%，寰宇巨额场所基本上齐是1.4%。过渡性扫数的高下也会拉大过渡性待业金水平。

关于一级调研员的待业金，各地待遇亦然不同样的，在四川等地办理退休，一级调研员待业金从10000到12000元的齐有，浙江办理退休的有跳跃15000元的，在上海办理退休，揣测接近20000元控制；二级窥察员在是四川办理退休，最近一两年办理退休的，好像待业金上便是12000元控制，总体上分袂不大。

咱们再从视同缴费指数的细目来看，二级窥察员和一级调研员的变化来分析。比如按照上海市的视同缴费指数表来看，上海的二级窥察员视同缴费指数中的职务指数为2.182，一级调研员为1.912元，只出入0.27。

在级别指数方面，二级窥察员的级别是十五级至十级，一级调研员的级别是十七级至十一级，这个级别分袂是不大的，假如齐是按照十一级的最高等十一档l来缱绻，级别指数齐是0.623，详尽起来，二级窥察员的视同缴费指数为2.805，一级调研员的视同缴费指数为2.535。

假如工龄齐是40年，其中视同缴费年限为30年，待业金计发基数12307元，二级窥察员的视同缴费指数和平均缴费指数齐按照2.805，一级调研员的视同缴费指数和平均缴费指数齐按2.535来缱绻。

二级窥察员的基础待业金为9365.63元，过渡性待业金为10129.14元，两项算计为19495.26元。

一级调研员的基础待业金为8701.05元，过渡性待业金为9359.47元，两项算计为18060.52元。

这这个缱绻进程不包括个东谈主账户待业金和做事年金，只是基础待业金和过渡性待业金两者出入1434.74元，淌若加上个东谈主账户待业金和做事年金，两者至少出入3000元以上。

总而言之，一级调研员和二级窥察员比较，淌若累计缴费年限酌量，并吞年在并吞个场所办理退休，两者的待业金出入2000元控制，淌若在阐明地区，出入3000元以上。